По данным Государственной службы качества образования, 53% учебных заведений страны испытывают дефицит педагогов, в то время как только у 44% школ нет вакантных должностей. Только 40% учебных заведений могут похвастаться тем, что все учителя преподают по специальности. В остальных 60% учебных заведений педагогам приходится вести несколько предметов одновременно за неимением специалистов.
По состоянию на 1 марта 2026 года в украинских школах работало 364 837 педагогов, в то время как 852 работника находились в вынужденном простое. Общее количество вакансий для педагогических работников школ составило 5289,46 ставок.
Стоит отметить, что каждый пятый выпускник педагогических вузов выбирает работу в школе. Из примерно 10 тысяч молодых учителей в профессии остаются менее 20%. Ежегодно государству необходимо набирать около 10 тысяч новых педагогов, чтобы поддерживать баланс в системе образования.
За последнее десятилетие количество молодых педагогов в возрасте до 30 лет уменьшилось вдвое. Средний возраст учителя сейчас составляет 47-48 лет, при этом есть педагоги старше 70. Такая ситуация приведет к дальнейшему сокращению кадров, ведь опытные преподаватели будут уходить на пенсию, а новых работников мало.
Исследования также показывают, что повышение заработной платы молодым учителям до среднего уровня по стране оказывает положительное влияние на качество образования. По мнению экспертов, именно реформа оплаты труда может помочь вовлечь больше молодых профессионалов в педагогическую деятельность.
