За даними Державної служби якості освіти, 53% навчальних закладів країни відчувають дефіцит педагогів, в той час як лише у 44% шкіл немає вакантних посад. Лише 40% навчальних закладів можуть похвалитися тим, що всі вчителі викладають за спеціальністю. У решті 60% навчальних закладів педагогам доводиться вести кілька предметів одночасно через брак фахівців.
Станом на 1 березня 2026 року в українських школах працювало 364 837 педагогів, тоді як 852 працівники перебували у вимушеному простої. Загальна кількість вакансій для педагогічних працівників шкіл сягнула 5289,46 ставок.
Варто зазначити, що лише кожен п’ятий випускник педагогічних вузів обирає роботу у школі. З приблизно 10 тисяч молодих вчителів у професії залишаються менше 20%. Кожного року державі необхідно набирати близько 10 тисяч нових педагогів, щоб підтримувати баланс у освітній системі.
Протягом останнього десятиліття кількість молодих педагогів віком до 30 років зменшилася вдвічі. Середній вік вчителя нині становить 47–48 років, при цьому є педагоги старші 70. Така ситуація призведе до подальшого скорочення кадрів, адже досвідчені викладачі йтимуть на пенсію, а нових працівників замало.
Дослідження також показують, що підвищення заробітної плати молодим учителям до середнього рівня по країні позитивно впливає на якість освіти. На думку експертів, саме реформа оплати праці може допомогти залучити більше молодих професіоналів до педагогічної діяльності.
