В Европейском центральном банке увлеклись гендерным равенством

В Европейском центральном банке увлеклись гендерным равенством

В Европейском центральном банке увлеклись гендерным равенством

30.08.2013 777

Банкиры решили увеличить процент женщин, занимающих руководящие посты в ЕЦБ.

Политика паритета (так названа программа гендерного равенства в банке) ставит своей целью добиться до конца 2019 года двукратного роста числа женщин, занимающих высшие и средние ступени в служебной иерархии банка. Сейчас в ЕЦБ женщины составляют 14% от числа высших и 17% менеджеров среднего звена. Еще хуже дела обстоят с топ-менеджментом. Сегодня среди директоров и в совете управляющих нет ни одной женщины. В банке подчеркивают, что сложившаяся ситуация во многом объясняется укоренившимися здесь традициями. Изменить менталитет сотрудников, считающих руководящую работу сугубо мужским делом, считают здесь основной задачей на ближайшие 5 лет.

Другие новости раздела

наверх